В поиске машинистов на участок?
Мы предоставляем штат сертифицированных специалистов с большим практическим стажем. Наши сотрудники привыкли работать на сложных объектах, поэтому мы можем обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Аутстаффинг одного или нескольких машинистов — это просто, быстро, а главное — выгодно для вашей компании. Ведь сотрудник приступит к своей работе без длительного разрешения необходимых организационных и кадровых вопросов.
Вы можете взять в аренду таких машинистов, как:
— машинист автогрейдера,
— машинист асфальтоукладчика,
— машинист бульдозера,
— машинист крана,
— машинист катка,
— машинист экскаватора,
— машинист погрузчика.
Такая потребность может возникнуть, если у вас случился аврал на строительном участке, предстоят работы на новом объекте или появилась открытая вакансия машиниста, но на короткий срок (например, связанная с продолжительной болезнью сотрудника). В этом и других возникших случаях аутстаффинг — это экономически обоснованное решение, которое позволит почти на половину снизить издержки на персонал.
Удобно и то, что в подобных ситуациях вопросы аренды решаются максимально быстро. Новых сотрудников легко нанять, также легко отказаться от их услуг, причем без всяких объяснений и компенсаций за отказ и снова нанять, если в этом возникнет срочная необходимость.
В чем суть аутстаффинга
В переводе с английского этот термин означает «отсутствие сотрудника». То есть, у компании нет достаточного количества квалифицированных сотрудников для выполнения поставленных задач.
Тогда имеет смысл взять необходимое количество «в аренду» у специализированных компаний по найму. Ведь оформлять нанятых таким образом сотрудников в штат не нужно. Достаточно лишь правильно составить договор о предоставляемых услугах.
Подобная практика уже имела место в конце прошлого века в США и Европе. А сейчас она переживает «второе рождение», но уже с учетом современных реалий трудового рынка. Главная из которых — это повышение уровня квалификации нанимаемых работников.
Основные преимущества аутстаффинга для предприятия
Оформляя машинистов различных устройств по договору аутстаффинга, компания получает основную выгоду в том, что ей не нужно заключать трудовые отношения с наемными сотрудниками. А значит она и не будет нести расходы по оплате больничных, отпускных и так далее.
Кроме того, без принятия новых сотрудников в штат, компания может и дальше не изменять форму собственности (например, оставаясь малым или средним предприятием). А значит у нее останутся все имеющиеся льготы в системе уплаты налогов и временные ограничения на проведение плановых проверок, как у субъектов малого и среднего предпринимательства.
Аутстаффинг специальностей
Оставьте свою оценку